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CHANGE MANAGEMENT

 


CM - CHANGE MANAGEMENT - MANEJO DE CAMBIOS


¿Cómo puede afianzarse una transformación o un cambio de estructura organizacional?
¿Cómo puede consolidarse la implementación de nuevas tecnologías, nuevos procesos o nuevas unidades de negocio, cuando el empleado promedio no está interesado en el cambio
?

Las empresas que aplican metodologías y abordajes específicos para la implementación de cambios disfrutan de resultados positivos:

  • Logran un cambio perdurable en el tiempo
  • Mantienen su foco en la productividad
  • Disminuyen el riesgo de pérdidas económicas
  • Disminuye el riesgo de pérdida de personal
  • Potencia la inversión y reduce costos
  • Mejoran el desempeño
  • Alcanzan sus objetivos
  • Logran ventajas competitivas


La División de Change Management de Taligens Latinoamérica contribuye al éxito de sus transformaciones y cambios organizacionales.

Nuestros servicios incluyen:

• Evaluación de la predisposición de su gente hacia el cambio
• Elaboración de la mejor estrategia de abordaje
• Implementación de acciones de entrenamiento y aprendizaje del cambio a alcanzar
• Atenuación o disolución de las resistencias a través de intervenciones efectivas.
Logrando de esta manera, que los integrantes de su organización se involucren voluntariamente en el logro de los objetivos y el cambio establecido perdure.

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